Как получить пособие по безработице в Узбекистане
*Информация, представленная в статье, актуальна на момент публикации. Порядок и условия получения услуг могут изменяться. Для получения точных сведений рекомендуем обращаться в официальные инстанции или консультироваться со специалистами.
Потеря работы всегда становится испытанием — и финансовым, и эмоциональным. В Узбекистане существует система государственной поддержки, которая помогает гражданам справиться с этим периодом — пособие по безработице. Эта выплата предназначена для тех, кто временно остался без источника дохода, но готов работать и активно ищет новое место. Оформление пособия по безработице даёт возможность не просто получить финансовую помощь, а официально войти в систему занятости, пройти переобучение и повысить шансы на трудоустройство.
Механизм назначения пособия построен на принципах социальной справедливости и прозрачности. Материальные выплаты безработным производятся из средств Государственного фонда содействия занятости, а получить их может каждый гражданин, признанный безработным в установленном порядке. В статье разберём подробно, кто имеет право на пособие, как проходит регистрация в центрах занятости, какие документы нужны, как рассчитывается сумма и в каких случаях выплаты могут быть приостановлены или прекращены.
Кто имеет право на пособие по безработице
Чтобы получить пособие по безработице в Узбекистане, гражданин должен быть официально признан безработным. Это не просто формальность, а правовой статус, который подтверждается решением органов занятости. Он даёт возможность не только получать пособие, но и участвовать в программах переобучения, получать субсидии и материальную помощь, направленную на возвращение к трудовой деятельности.
На практике к категории лиц, имеющих право на пособие, относятся разные группы граждан: те, кто недавно потерял работу, ищет её впервые, вернулся после длительного перерыва, а также уволенные со службы в армии, силовых структурах или других ведомствах. Право на получение пособия гарантируется Законом «О занятости населения» и подтверждается решением местных центров занятости после проверки всех условий.
1. Потерявшие работу в течение последних 12 месяцев. Эти граждане получают пособие в размере 50 % от средней зарплаты по последнему месту работы, но не меньше установленного МРОТ и не выше средней зарплаты по стране;
2. Ищущие работу после длительного перерыва (более года). Им назначается пособие в размере одного минимального размера оплаты труда;
3. Ранее не работавшие и ищущие работу впервые. Им выплачивается не менее 75 % от МРОТ;
4. Уволенные из армии, органов внутренних дел или спецслужб. Они также получают пособие в размере одного МРОТ;
5. Граждане после декретного отпуска или ухода за ребёнком. Имеют право на получение пособия при условии регистрации как безработные.
Однако существуют и ситуации, когда пособие не назначается. Если человек отказался от двух предложений подходящей работы, устроился без уведомления центра занятости, получил субсидию на предпринимательство или зарегистрировался как самозанятый, право на выплаты теряется. Также пособие не назначается тем, кто уже получает пенсию, уехал за границу или предоставил ложные сведения.
Как получить статус безработного
Оформление пособия начинается с регистрации гражданина в качестве безработного. Без этого шага государство не сможет назначить выплаты, ведь пособие предоставляется только тем, кто официально признан безработным. Процедура признания максимально упрощена и проходит в электронном формате, что экономит время и избавляет от бумажной волокиты.
Услуга предоставляется бесплатно, а её правовой основой является приказ Министерства занятости и сокращения бедности № 3472 от 31 октября 2023 года. Все действия осуществляются через Единый портал интерактивных государственных услуг (ЕПИГУ) или при личном обращении в местный центр занятости.
1. Регистрация на портале ЕПИГУ. Гражданин проходит авторизацию и подаёт заявление в центр занятости по месту жительства;
2. Проверка данных. Орган занятости оценивает наличие оснований для отказа и регистрирует заявителя как соискателя работы;
3. Предложение вакансий. В течение 10 дней после постановки на учёт гражданину предоставляются подходящие варианты трудоустройства;
4. Решение о признании безработным. Если работа не найдена, центр занятости принимает решение и направляет уведомление с QR-кодом через ЕПИГУ;
5. Срок оформления. Вся процедура занимает до 15 рабочих дней с момента подачи заявления.
После получения уведомления гражданин официально признаётся безработным. С этого момента начинается начисление пособия и открываются возможности для участия в государственных программах поддержки, включая профессиональную переподготовку и временные оплачиваемые работы.
Порядок назначения пособия
После признания гражданина безработным начинается процесс назначения и выплаты пособия. Вся процедура выполняется автоматически, без необходимости собирать дополнительные документы или ходить по инстанциям. Финансирование осуществляется за счёт Государственного фонда содействия занятости, а выплаты поступают по месту жительства безработного.
Главное условие — гражданин должен регулярно подтверждать свой статус, посещая центр занятости и получая новые направления для поиска работы. Пособие выплачивается за предыдущий месяц, начиная с первого дня постановки на учёт как ищущего работу.
1. Пособие назначается автоматически после получения статуса безработного;
2. Начисления ведутся максимум 26 недель (примерно 6 месяцев) в течение 12 месяцев после регистрации;
3. Выплаты осуществляются ежемесячно, за предыдущий календарный период;
4. Пособие не облагается налогами, так как относится к категории социальной поддержки;
5. Если безработный заболел, деньги может получить его доверенное лицо при наличии нотариальной доверенности.
Если человек не подтверждает свой статус или уклоняется от взаимодействия с органами занятости, выплаты могут быть временно приостановлены. Государство ожидает активного участия безработных в программах трудоустройства, а не пассивного ожидания поддержки.
Размер пособия по безработице
Размер пособия по безработице в Узбекистане напрямую зависит от статуса человека, его трудового опыта и причины потери дохода. Такой подход обеспечивает справедливость: тот, кто имел стабильный заработок, получает выплаты, пропорциональные прежней зарплате, а начинающие специалисты — фиксированную сумму, достаточную для периода поиска работы.
Выплаты рассчитываются в соответствии с минимальным размером оплаты труда (МРОТ), который периодически пересматривается государством. При каждом повышении МРОТ размер пособия увеличивается на соответствующий коэффициент. Это значит, что сумма автоматически индексируется и сохраняет актуальность.
1. Работавшие в последние 12 месяцев — 50 % от среднего заработка по предыдущему месту работы, но не меньше МРОТ и не выше средней зарплаты по стране;
2. После длительного перерыва (более года) — один МРОТ;
3. Ищущие работу впервые — 75% от МРОТ;
4. Уволенные с военной или государственной службы — один МРОТ.
Таким образом, пособие обеспечивает минимальный уровень дохода, необходимый для поддержания жизни и активного поиска работы. Его размер не зависит от места проживания, профессии или отрасли, но может корректироваться при изменении минимальной заработной платы в стране.
Обязанности безработного во время получения пособия
Получение пособия — это не просто право, но и ответственность. Безработный обязан сотрудничать с органами занятости, участвовать в программах поиска работы и обучения, регулярно подтверждать готовность к трудовой деятельности. Это условие помогает эффективно использовать государственные средства и ускоряет процесс трудоустройства.
Если гражданин не выполняет эти требования, материальные выплаты безработным могут быть приостановлены или прекращены досрочно. Поэтому важно не только оформить пособие, но и соблюдать правила, установленные центрами занятости.
1. Посещение центра занятости не реже одного раза в две недели для получения направления на трудоустройство или обучение;
2. Активный поиск работы с использованием предложений от центра занятости;
3. Прохождение профессиональной подготовки или переподготовки при необходимости;
4. Сообщение о трудоустройстве или изменении статуса в течение трёх дней;
5. Участие в оплачиваемых общественных работах, если это предусмотрено программой центра занятости.
Благодаря такой системе человек не теряет контакт с рынком труда, а государство может отслеживать эффективность мер поддержки. Выплаты сохраняются только при подтверждённой активности соискателя. Если безработный систематически не является в центр без уважительных причин, выплаты прекращаются за три месяца до окончания положенного срока.
Приостановление и прекращение выплат
Система пособий по безработице в Узбекистане построена на гибком подходе. Она позволяет временно приостанавливать выплаты в случаях, когда гражданин получает другую форму поддержки или проходит обучение, и прекращать их, если основания для выплат утрачены. Такой подход обеспечивает прозрачность и справедливость распределения средств.
Временное приостановление выплат не означает их отмену — после окончания соответствующего периода пособие может быть возобновлено. Однако при нарушении условий выплаты прекращаются окончательно.
1. Пособие приостанавливается: во время обучения с выплатой стипендии, при прохождении лечения в медицинском учреждении, либо при участии в оплачиваемых общественных работах;
2. Пособие прекращается: при трудоустройстве, отказе от двух подходящих вакансий, получении субсидий или микрокредитов, регистрации как самозанятого, выезде за границу, назначении пенсии или осуждении по приговору суда;
3. Дополнительные основания: обнаружение обмана при оформлении, скрытие доходов, участие во временной занятости без уведомления центра.
Такой контроль позволяет поддерживать баланс между социальной помощью и ответственностью граждан. Государственная поддержка направлена именно на тех, кто действительно ищет работу и готов вернуться в трудовую сферу.
Пособие по безработице в Узбекистане — это не просто финансовая поддержка, а целый механизм содействия трудоустройству. Оно помогает гражданам сохранить доход, получить профессию или навыки, востребованные на рынке, и успешно вернуться в активную жизнь. При ответственном подходе система поддержки превращается в реальный инструмент восстановления занятости и финансовой стабильности.
